Il Metodo Innerteam è molto utile nel mio lavoro di insegnante

Ecco un episodio tra i tanti. Ordinaria mattinata in una Scuola pubblica dell’infanzia. Una parte di me è molto attenta alla puntualità. Un giorno un papà si è presentato a ritirare il figlio 25 minuti dopo l’orario. Con gentilezza gli ho ricordato gli orari d’uscita, ma il genitore ha iniziato ad aggredirmi verbalmente senza darmi modo di replicare. Dentro di me ho sentito una parte spaventata per quello che avevo provocato e per l’opinione che la coordinatrice si sarebbe fatta di una neo assunta come me. Tuttavia ho richiamato quanto appreso nella Formazione Innerteam: ho respirato, mi sono radicata bene a terra e con una certa autorevolezza gli ho detto “Mi fa finire di parlare?!!!”. La discussione si è conclusa con il genitore che, su tutte le furie, è andato a parlare con la coordinatrice.
Finale inaspettato. Il giorno dopo il papà mi è venuto incontro e mi ha voluto dare la mano per chiedermi scusa della prepotenza del giorno prima, anche se facendomi l’occhiolino mi ha chiesto: “beh, puoi fare qualche eccezione se arrivo 5 minuti in ritardo?!” e io con calma: “5 minuti sì, ma non 25 minuti!”.